Nhóm Quản lý hay còn được gọi là “Người thuyết phục” hoạt động tốt nhất với con người và dữ liệu. Họ có xu hướng mạo hiểm, năng động, tự tin và thường thích giao du với những người khác

 

 

Thông thường, họ là những người dám nghĩ dám làm, thích mạo hiểm và nhiệt tình. Những kiểu người này có xu hướng đặt giá trị lớn lên quyền lực, địa vị và tiền bạc. Kết quả là họ thống trị, quyết đoán và có ảnh hưởng. Họ có biệt danh là “Người thuyết phục” vì những kỹ năng xã hội tuyệt vời của họ. Họ là những người nói chuyện tốt và rất thuyết phục.

 

 

Điểm mạnh của nhiều người Quản lý là ở bản chất năng động và khả năng thuyết phục người khác. Trong công việc, họ thực sự nổi bật nhờ những kỹ năng như:

– Kĩ năng thương lượng. Do có các kỹ năng xã hội tuyệt vời, họ có thể đàm phán một cách chiến lược với những người khác và thuyết phục họ làm mọi việc.

– Tạo động lực và ảnh hưởng đến người khác. Họ thích tạo ấn tượng lâu dài với người khác, do đó họ sử dụng năng lượng của mình để thúc đẩy người khác.

– Kỹ năng lãnh đạo. Họ tự tin và do đó cảm thấy thoải mái khi lãnh đạo các nhóm lớn.

– Năng lượng. Họ có kỹ năng xã hội tuyệt vời nên khi giao tiếp với người khác, họ sẽ phát huy được tâm trạng tốt và năng lượng tích cực.